Stanovisko SEČR k novele nařízení vlády k provedení zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele

Návrh MPSV aktualizuje tabulky údajů poskytovaných v rámci jednotlivých typů podání (jednotné měsíční hlášení, evidence zaměstnavatele a zaměstnance) v návaznosti na změny právních předpisů a praktické zkušenosti z přípravy systému JMHZ. Reaguje zejména na připravovanou úpravu platformové práce, transparentnosti odměňování a ochrany veřejného zdraví, což se promítá do rozšíření okruhu hlášených údajů i jejich uživatelů, nově zejména o orgány inspekce práce, orgány ochrany veřejného zdraví a Ministerstvo spravedlnosti. Součástí příloh zůstává i přehled uživatelů jednotlivých údajů včetně právního základu jejich zpřístupnění.

Stanovisko SEČR

Navrhujeme zvýšit maximální počet záznamů zpracovatelných v jednom podání JMHZ ze současných 1 500 na alespoň 6 000, aby zaměstnavatelé s vyšším počtem zaměstnanců nemuseli podání rozdělovat do více souborů. Snížila by se tak administrativní náročnost a riziko chybovosti. Dále navrhujeme odložit účinnost povinnosti vykazovat počet směn při rizikové práci (údaj č. 10580) z 1. ledna 2027 na 1. července 2027. Důvodem je návaznost této povinnosti na dosud neschválenou legislativu v oblasti ochrany veřejného zdraví a potřeba včasného vydání metodických pokynů, úpravy informačních systémů a dostatečného času na testování softwarových řešení před zavedením nové povinnosti do praxe.

Celé stanovisko zde.