Stanovisko SEČR k návrhu zákona o platformové práci

Cílem návrhu je transponovat směrnici EU 2024/2831 a zlepšit pracovní podmínky i ochranu osobních údajů pracovníků digitálních platforem (zaměstnanců i OSVČ). Návrh zavadí zavádí zejména vyvratitelnou domněnku pracovněprávního vztahu, pravidla pro využívání automatizovaných systémů a ochranu dat, informační povinnosti platforem, úpravy definice závislé a nelegální práce i nové přestupky.

Stanovisko SEČR

Upozorňujeme, že návrh zákona jde výrazně nad rámec Směrnice o platformové práci, o jejíž transpozici se jedná. Návrh zasahuje do celé oblasti pracovního práva a dopadá na všechny zaměstnavatele, nikoli jen digitální platformy, zejména zavedením širokých povinností v oblasti automatizace, BOZP, informování a odpovědnosti, což zvyšuje administrativní, finanční i právní zátěž, omezuje flexibilitu trhu práce a zvyšuje riziko sporů i překvalifikace smluvních vztahů. Ve stanovisko SEČR také kritizuje nepřiměřenou výši sankcí, rozšíření kontrolních pravomocí, obrácení důkazního břemene v soudních sporech, zásahy do zákoníku práce, zákona o inspekci práce i dalších předpisů bez opory ve směrnici a zavedení pravidel, která mohou brzdit digitalizaci a inovace. Doporučujeme řadu ustanovení vypustit nebo zásadně upravit, aby odpovídaly minimálním požadavkům EU a realitě trhu práce.

Stáhnout stanovisko zde.